天才壹秒記住一起看书网我已经彻底的看不出来张雅琪到底是想要做什么了！
毕竟张雅琪的点人也说不出什么来！一开始是点的人事部主任！现在点的是公司的副总，点人的顺序一点毛病都没有！
张悦站起来之后也是一脸的尴尬，不过她比黄俪可好了不少！前面有了黄俪的铺垫，张悦也是有样学样，笑道：“黄主任都想不明白的事，我现在也没有想清楚！”
张雅琪又点了点头道：“那好吧！你先坐下！先想一想，想好了徽州记得要和我说哦！”
张悦点了点头，立刻就坐了下来，不过张悦一坐下来立刻就拍了拍自己的胸口，她刚刚看起来镇定，可是其实心里也是非常的慌张！
接下来果不其然，张雅琪又点了胡燕！
前面两个人都没什么事，胡燕自然是也是有样学样：“我也没想清楚。水印广告测试水印广告测试”
张雅琪立刻点了点头，于是胡燕马上也就非常放心的坐下了！
前面三个人都没事！后面的人立刻就放心了下来，大家都是一个说法，我们没有想清楚！张雅琪谁也没有为难，全都让他们坐下了！
终于前面一个接一个的干部问完了之后，终于到了我这个最没存在感的干部。
妇女主任！
张雅琪道：“李小伟！你虽然来公司时间不长，不过我想正是因为新人，所以才会有不同的看法！来吧，李小伟，和大家分享一想你的看法！你想到怎么处罚我了吗？”
张雅琪一点名，我立刻就站了起来。
听完了张雅琪的话之后，我笑了笑道：“您还真没说错！我还真的有点想法！”
我这句话一说出口立刻办公室里面所有的人全都呆住了！这些人全都呆呆的看着我，黄俪甚至都已经开始捂着嘴笑了！
毕竟我这种行为在他们眼里就和送死没什么区别！
就算是傻子也想得到张雅琪是公司的一把手！是公司的总经理！这种人说话，就随便她说，领导让批判就批判的人，那才是真的不想混了！
黄俪、张悦和胡燕全都饶有兴趣的向我看了过来。
我笑了笑立刻道：“张总，其实你已经做的非常的不错了！不过鉴于你刚刚提到的你自己的问题！我认为张总你对自己的认识还是非常的准确的！”
黄俪扑哧一声，笑出了声！公司其余的那些还不明白我们之间利益纠缠的人也像我投来了慰问的目光。
他们有些人轻轻的摇了摇头，估计是在感叹，我怎么就是个傻子呢？
我没有理会他们，继续道：“实际上来说！刚才张总你提到的问题！已经是非常严重的问题了！对于这种问题！我认为，依据任何公司的规定！予以开除的处分！都是不为过的！鉴于你是公司的总经理，没有人可以开除你，所以最好的选择方式应该就是你自己引咎辞职！”
我不说我这番话还好，一开始的人们对我投来的还是慰问的目光，直到我说完了这些之后，这些人看我的时候就只剩了可怜的目光，他们纷纷摇了摇头。
黄俪双手都要捂住自己的嘴，就连张悦和胡燕的嘴角都忍不住露出了丝丝的笑容，我猜要不是这么多人在场，这些人肯定已经笑得前仰后合，估计坐都坐不住了。
张雅琪点了点头，鼓掌道：“说得好！说的非常的不错！”
我笑了笑，给张雅琪鞠了个躬，表达了感谢，继续道：“但是我还有话还说！”
张雅琪摆了摆手道：“继续。”
“但是，考虑道你是公司的老板！考虑到你为公司这么多年的付出！考虑到你对公司这么多人的关心！考虑到你的奉献，你的坚守，你为公司付出的青春！”我的声音越来越大，最后几乎都用上了朗诵的语气。
“所以我认为，您只要写一封道歉信就好了！而我相信，所有员工都会无条件的原谅您的。”我终于说道了。
我话音刚落，整个会议室内忽然间响起了阵阵的掌声，甚至于有些小姑娘都忍不住开始掉眼泪了。
黄俪三个人四处的看了看，虽然不愿意但是也只能跟着一起鼓起了掌来。
掌声持续了很久，要不是张雅琪拍了拍手，这些人的掌声我估计还要继续！
张雅琪笑道：“非常感谢你的理解，没想到你竟然这么的理解我！谢谢你，小伟！”
我摆了摆手示意这根本不是什么大事，我根本不在乎！
可是我不在乎，刚才的那些人可就非常的在乎了，看看在场很多人阴沉着一张脸的样子，就知道他们有多么的后悔了！
大会仍在继续，张雅琪立刻宣布了第二个人的名字已经过错！第二个人正是张悦！
宣布完了张悦所有的过错之后，张雅琪看了看四周道：“好了！大家来讨论一下处理的对策吧！胡燕你先来。”
不得不说这些人学的真的非常的快，有了我之前开的那个头，这些人一个个就都开始了先抑后扬，各种表面看起来是批判，其实后面是夸奖的套路。
这下可把张悦夸得叫一个高兴！
但是所有的话说完了之后，最后的话的惩罚结果也不过简简单单的写一封道歉信！
最后终于轮到了我这里，我没什么意见，甚至夸都没夸，直截了当的就说写一份道歉信就好了。
接下来每一个干部被批判的时候大家都是一样的说辞，毕竟谁也不想得罪别人，万一哪天就落到了别人的手里，那可就麻烦了。
终于房间里面就剩下了我一个人没有被批判过。
张雅琪又一次的拿起了她那一张资料，笑着宣读了我的罪行：“辱骂上司。”
说完之后这些之后，张雅琪还拿起那个录音笔放了一下那段录音，表示这件事是真的。
“好了，张悦，还是从你开始，说说你的想法。”张雅琪道。
张悦点了点头，立刻站了起来道：“实际上来说！刚才张总你提到的问题！已经是非常严重的问题了！对于这种问题！我认为，依据任何公司的规定！予以开除的处分！都是不为过的！”手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验