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第一百五十三章 技工等级(1 / 1)

热热闹闹的集体婚礼被炒作了好几天,新闻上了蓝市日报,获得了不少青年的追捧。

新婚夫妇肯定有一段如胶似漆的蜜月期。

比如李太顺和孙岚。

这天在吃早饭的时候,王桂清跟陈立东说:“你跟孙婕注意点啊,别跟李太顺学。”

陈立东满脸问号:“李太顺怎么了?”

陈妈唠叨说:“昨天晚上你们公司发的电影票,我也去看了。

李太顺那小子就在我前边,把人家孙岚搂怀里一个劲地啃。

哎呦,太没羞没臊了。”

“昨天放的啥电影?”陈立东追问道。

“食神,周星星演的,挺好看的。唉,你们怎么没去?”王桂清问道。

“我们...原计划去看的,昨天我去县里给耽搁了。”

孙婕在旁边听着这娘俩唠嗑没言语。

吃完饭,溜达出来的时候,陈立东说道:“要不,再让电影院放一场?”

“算了,就当看了吧。”孙婕低着头,有些不快。

陈立东正想解释两句,看见李太顺两口子走了进来:“你俩这是?”

“我起晚了,没来得及做饭,来咱妈这吃点。”李太顺拉着孙岚的手,理直气壮地说道。

“你啥时候上班?”陈立东没好气地道。

“过了七.一吧,我婚假、年休假一起休,能休20天呢。”李太顺解释道。

“还有年休假?谁规定的?”陈立东惊讶了,自己这个老板竟然不知道年休假的事情。

“罗浩啊,从五一就开始执行了。咱们不是要和国际接轨吗?

老马儿子带过来一帮子老外之后,咱们的人事制度就跟着作了调整。你不知道吗?”李太顺看着陈立东的表情似乎不是开玩笑,也认真的说道。

接着又伏到陈立东耳朵边,嘀咕道:“是不是罗浩那小子背着你干的?

我就发现啊,成立集团之后,罗浩那小子啥事儿都当家。

你放心,哥一直站在你这边,谁不老实,哥帮你收拾。

咱家的事,不能让外人说了算。”

为啥称“咱妈”、“咱家”?

李太顺这段时间一直跟陈树俭和王桂清叫“老爸”、“老妈”,摆出一副认干亲的架势,其实就是为了早晚来这里蹭饭。

王桂清每天坚持给大伙做饭,而且乐此不疲。

陈立东甚至想,家里没了猪圈,老妈这是在找回习惯。

陈立东推开李太顺的猪头,说道:“去去去,那些文件我都签过字。只是没注意看罢了,你快去吧,一会儿没饭了。”

这时,门口又进来俩人:罗浩、温晓宇,也来吃食堂......

陈立东冲温晓宇问道:“区长姐姐,都这个点了,你还赶得上上班吗?人民公仆不能这么懈怠吧。”

温晓宇嘿嘿笑着说道:“今天周六,我们双休,给你们当牛做马也得歇歇啊。

资本家今天啥安排?我有点事跟你商量商量?”

陈立东心想,我这资本家都没有过双休,唉......也不知道辛辛苦苦为谁奔忙...嘴里应付:“啥事?”

“我们区里有几家企业,准备进行改制,卖给你们怎么样?”温晓宇道。

“行啊...你跟浩哥说吧,我手头事多顾不过来。”

“他说不负责投资部的事儿,你是总经理只能找你。”

“我...资产评估做了没?大概多少?”

“一家轧钢厂、一家机械厂、两家石灰窑、一家水泥厂,资产总计六千多万,超不过七千。”

“石灰窑,水泥厂我不要,搞不过来。轧钢厂和机械厂得多少?”

“四千零点。”

“那我安排人去收吧。行了,你快去吃饭吧,再不去,那俩牲口一点不给你剩了。”

看着温晓宇走进客厅,孙婕道:“几千万的开支,就这么说定了?”

“唉...现在在搞‘国退民进’,卖厂子都下了指标。

我昨天去了县里,领导们也在发愁,让我把机械厂、水泥厂给收了,我成冤大头了。”

“咱家有那么多钱吗?”

“银行给贷款。”

“那也要不少钱啊,贷款不需要还啊?”

“没事儿,我心里有谱。”

“你稳着点,别把家当搭进去。”

“嗯,保证不让你吃糠咽菜。”

“吃糠咽菜也没问题,就是怕把人搭进去。

你听说了没?李利鑫跑了,警察在抓他呢。”

“你听谁说的?”

“他媳妇是我们村的,这几天回娘家了。

我妈昨天跟我说,他家房子和车都给封了。

据说李利鑫欠了一屁股债,有银行的,有借的高利贷,坑人啊。”

....................

陈立东今天在总部听有关部门的工作汇报。

战略部汪佳茵正在策划东华电脑、优盘、mp3的营销计划,对于请哪个明星做广告,汪佳茵说:“我已经联系了菲姐,她表示产品上市后,再考虑给我们代言。”

陈立东打断了汪佳茵的汇报:“菲姐太忙,不用麻烦她,去找高欢,请他给我们的电脑做代言。”

“高欢老师一般广告不接。”

“记得我唱的那首《从头再来吧》,准备由高欢发行。

我们再拍一段mtv,就拍东华员工自强不息的故事,比如太顺哥,李汉武、李丽娟,咦?都是老李家的人啊,行吧。

广告词就用:心若在梦就在,东华电脑伴你成功。

至于优盘和mp3,请笛声和文静代言,那首《知心爱人》也要拍mtv,然后把太顺哥勇夺mp3的故事再拍成广告片,广告词就用‘东华随身听,送给爱人的礼物’。

我们要营造一种习惯,那就是向喜欢的人表白,就得送东华随身听。”

汪佳茵想了想,这么搞,还真不错。可是,自己这个战略部长总被老总推着走,太被动了,人家耗子哥就啥事能自己说了算。

接下来,由罗浩汇报集团各企业员工队伍建设情况。

第二届“东华杯”职业技能大赛4月底已经结束,蓝市各家国企都没参会,因为上一届之后,各家都有人被东华挖走。

尽管如此,这次大赛的效果也很不错,集团内部员工比学赶超的氛围非常火热,带动着大伙的技能水平有了明显的提升。

而且这次大赛把范围扩大到燕蓟蓝,也收到了一定的广告效果,一批自觉有手艺,又没被重用的技师都想投奔东华。

目前集团内各工业企业员工技能考核已经结束,

东华从现在开始推行“八级工”制,各个技工工种一般分为8个等级,但不是简单地划分为1-8级,而是分工、师、匠三个档次,具体说就是:学徒、初级工、中级工、高级工,技师、大师,大匠、神匠。

这些等级分别对应着初学乍练、一知半解、略有小成、驾轻就熟、出类拔萃、深不可测、登峰造极、出神入化八个形容词,东华服装厂正在按照陈立东的要求,研究可以佩戴的徽章,用粘扣黏在工装上。

带上徽章,平时就是荣誉,在一些场合,技能就是权威。

工资档次差别也不小,学徒一般是刚毕业、实习期的新手,一般给三个月的试用期,工资800元起步。

定上初级工,马上工资就1500起步,中级工、高级工的级差是200元。

一般来说,庸庸碌碌混日子,到高级工也就到头了。

要想成为技师,就得出类拔萃,简单地说,能开别人开不了的机器,能干一般人干不了的活。

技师,平常也会进车间或者下工地,但肯定是背着手巡场子,基本上就属于中层领导了,工资2500元起步,岗位绩效系数1.5-1.8的存在,一年保底拿到5万。

一年拿5万,啥概念?比得上镇里的书记,刘庆华都曾经跟陈树俭说过:你们的工人比我还牛逼。

到了大师级别,就要在这个工种、这个行业有一定的权威,能被全国同行挑大拇指的存在,等同于大学教授,可以传道授业了。

这样的人,不单纯是手艺人了,理论加实践都得过硬,往往会在东华哪个厂子任总工,或者被抽出来搞技改、搞项目公关。这样的人,基本工资5000起,绩效系数3.0,年薪最少10万,干到一定的年限,还会获得奖励股。

匠师,类比工程院院士,能够在某个领域深研,不断攀登技术的高峰。

匠神,不解释,可望不可及的存在,到那种境界,肯定是会当凌绝顶一览众山小,独孤求败了。

这就是陈立东琢磨了好一阵子,指挥罗浩搞出来的八级工制。

目前,东华集团大师级别的只有马建国、肖霍洛夫、沃罗宁、张宏振4人。

技师等级的也不多,张兵、李太顺、陈天一、尹立山家爷三个、陈立春、任建富、李昊、武建军、武文涛。

任建富是在铸造领域独霸东华,现在正在攻关摩托车、汽车的铸件;李昊在电子领域,全东华没人能比;武建军和武文涛是陈立东大笔一挥加进来的,这俩人早晚成神,就别在技工那边混了。

陈立春今天也在参会,一边听罗浩的汇报,一边咳嗽。

“哥,你咋了?”陈立东问道。

“没事,就是听着又是深不可测、又是登峰造极就别扭,还是弄一到八级吧,简单容易记。”

陈立东纳闷了,大哥对自己的决策从来没反对过。

实行“八级工制”这项工程,从去年到现在搞了一年多,又是培训、又是考试,又是组建技能评定委员会审核,大哥一直都在积极推动这件事。

总工张兵不干了,“大春反对的没道理,给员工称号、给技师以上人员声誉,这是咱们技能评定委员会定下来的,这些称号大伙榨干脑子,想了两天才定下来,不能被你给否了。

各位,其实陈立春就是六级钳工没评上,我们考核没通过,纯粹是为了反对而反对,他这是利用权限作弊。”

陈立东问道:“咱们集团这么多人,六级工就老马、老肖、沃罗宁、张宏振四个?

你们几个都只是五级,六级这么难评?”

张兵看向陈立春:“让你哥说说他的六级钳工是怎么刷下来的吧。”

陈立春嘿嘿一笑,抓了抓头皮:“嗯......按照我们指定的标准,六级钳工,必须看得懂机械电气原理图,能够独立设计先进的工艺装备,绘制工艺装备图,编制装配工艺规程,还要主持装配过大型、精密、复杂、高速的机械设备,要现场操作设备加工出高精度、形状复杂的工件,加工50轴的公差等级为it04,表面粗糙度不超过ra0.05。”

陈立东听完惊呆了,追问道:“这标准太高了吧,这么弄,五级钳工就到头了吧。

如果这个标准算六级工,那我国那些八级工都啥样?”

另一世,陈立东经常看某些网络小说,某某人穿越回来建工厂,高薪聘请十几位八级技师做帮手,好像八级工就是大白菜一样。

张兵解释道:“时代不同了,品管要求也不一样。

不过我们定下来这个标准就得按照规矩来,大春你只是操作没过关,让天一帮你练练吧。

其实天一水准够六级了,但是被某个人拿掉了。”

后边这句是冲陈立东说的,陈天一作为技术总监,拿个六级工也没问题,但是戴其冠就得承其重,陈天一作为机械仆从还是远离焦点才好。

这不,陈天一稳当地坐着,一言不发,一点也没有失落的意思。

关于定级的讨论到此为止,陈立春再郁闷也不行,今天把这个名单定下来,从7月份开始,东华集团实行新的工资制度。

一线员工看技能等级,管理和辅助岗位看所在岗位。

总体上,涨工资是一定的,但是不一定谁都能涨上去。

在东华,吊儿郎当混日子的不是没有。

罗浩就拿出了一个名单,是几十名被辞退员工的名单。

罗浩说:“这些人中,有违反企业工作纪律的,有给企业造成重大损失的,甚至有触犯法律的。

最后那几个是机电公司的业务员,晚上去喝酒,然后唱歌跳舞干坏事,被民警夜查给查到了,建议对这些人也辞退。”

陈立东道:“同意。东华人的价值观是给国家以贡献、给家乡以回报、给亲人以福祉、给爱人以温暖。

出去浪都被抓了,这叫给爱人以伤害,辞退这些人的名义就是:

不符合东华集团的价值观。”

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