“这钱都是你自己的？”
“当然！”
“从哪儿捡到的？”
“有一天财神爷托梦给我，让我在开车到家门外公园里去拖钱去，这不，我就有了这么多钱了！”孙一叶双手一摊，一副我也不情愿的模样。
“逗我呢？以为我不知道，肯定去贷款了是不是？”
孙一叶笑了笑，讳莫如深。
“小曦，今天怎么舍得回来了？这是跟谁聊得这么开心？”随着声音，李晨曦的爸爸一身正装地走了进来。
“咦，是小叶来啦！”
“伯父好！”
“好，好，坐，坐！这次来北京是办事的吧。”李晨曦的爸爸放下公文包，在孙一叶的身边坐下。
“伯父法眼，我是来参加人才交流会的。”
“哦，想找什么样的工作呀，说不定伯父能帮到你。”
孙一叶听出了李晨曦爸爸的歉意。
“不是，我是来招聘的！”
“招聘？你开了研究所了？”李父一惊，他可不是女儿那么无知，上次的事连三大军工企业的老总都出动了，这可不是一般人能调动的。
“是，研究所刚好设备到位，只等人才了。”
“你和李总他们熟悉？”
“嗯，有生意上的往来，他们还赞助了三亿给我的研究所。”
“了不起，年轻有为啊！”李父颔首赞叹。
“一点个人爱好，也好为国家出点力！”孙一叶高调了一把。
“年轻人就该这样，有胆量，有魄力，有能力，有担当年轻一辈像你的不多１”
“爸，你夸得太过份了吧，他有你说的这么好？”李晨曦不明白从不夸人的爸爸今天用上了这么多词来夸孙一叶，让她一下子适应不了。
李晨曦的爸爸朝女儿笑了笑，站起身来。
“有时间多来这儿玩玩！好了，你和小曦说说话吧。”说完，李父转身进了书房。
李晨曦疑惑地看了看父亲，又看了看孙一叶，满脸写着问号。
毕竟两人接触不多，李晨曦对孙一叶了解还不够深入，不像他的父亲能见微知著呀。
“怎么，不认识我了？”
“是呀，我都给我爸说糊涂了。”
“糊涂好呀，人生就得糊涂呀！你就做个小迷糊算了！”孙一叶打趣道。
“你才迷糊呢，别被我爸一夸，你的尾巴就戳破了裤子。”
孙一叶站起身来摸了摸屁股，一脸无辜地说：“没有呀！”
李晨曦噗嗤一声笑了：“真是的，不和你闹了，走，咱们去吃饭！”
吃完了饭，孙一叶赶往人才交流会场。李晨曦的一家坐在客厅里闲聊着。
“小曦呀，你觉得小叶这个人怎么样？”李晨曦的爸爸首先扯开了话题。
“很好的呀！”
“还有呢？”
“还有什么？”李晨曦不解地看着爸爸。
“你有想过和他处朋友么？男女朋友的那种！”李父也不绕弯子，直接点明。
“爸，你说什么呢，我们只是单纯的朋友。”
“就只是朋友？我可没看到你和谁聊得有这么开心！”
李晨曦顿时哑了，低着头不说话。
“这孩子好是好，人有礼貌，沉稳懂事，可就是没家势没背景！”李母也发表了自己的看法。
“呵呵，你们都小看了他呀。”李父品了一口茶，“一个再小的研究所，要想办起来运行，没个千万资金是不行的。我看他的规模不小，资金可能几个亿呀。再说，他和沈飞，成飞，上海造船厂的老总很熟啊！这个小伙子可不简单。”
“嗯，我也听叶哥说了，他前期的投资就有十几个亿。”李晨曦也插了一句。
“可是，他是一个小县城的人呀！”李母不放心地说。
“小县城怎么了，凭他的能力世界哪儿不可去呀！我看好这孩子。”
李母没说什么，看了看李晨曦。
李晨曦抬起头，看了一眼爸爸说：“爸妈，你们在这瞎操什么心呀，我和叶哥是朋友，还没有发展到那一步呢。”
李晨曦的爸爸嘿嘿笑了几声：“我这不是提醒你嘛，有好的对象要及时抓住，别以后后悔呀！”
李晨曦一听，脸顿时红了，气呼呼地站起身来，跑回自己的房间去了。
“这孩子，看来心中有了人家了，不然不会今天这么风风火火地回家了。”李母摇了摇头，“你说这孩子真行？”
“你不相信我的眼光？当年你不是被我一眼瞧过来的么？”
“去，没个正行！”
孙一叶来到会场，招聘的广告牌已经挂了起来，小隔间也进行了装扮，这令他很满意。
坐在主位上，端起矿泉水喝了一口，看着来来往往的人流静静地等待。
别的公司人群汹涌，他的门前门可罗雀。这也怪不得他人，孙一叶给出的薪水可不高，才2800元每月，展示的条件艰苦，又是在无名的小县城。
孙一叶的考核很简单，报名是第一关（看是不是能吃苦），询问是第二关（相关领域的最新信息，看有没有追求），展示是第三关（自己最得意的创作，看综合素养）。
整个一下午，孙一叶没有收获。但他也不急，这本是姜太公钓鱼，愿者上钩。
第二天，他按时到来，不过只有几个人来看了一下就走了。
第三天是最后一天，还给他真钓到了五条小鱼。都是清大北大的，三女两男。五人五个领域，计算机、经管、医药、财会，外语。经过三关考核，五人基本达标，算是录用了。这几人相貌不错，也很有个性，想趁着年轻做一番事业，感觉研究所束缚较少，可做自己想做的事，就加入了。
北京的交流会结束，孙一叶和李晨曦告了个别，就赶往上海的人才交流会。就这样满都市地跑，成果也比较显著，这个城市一二个，那个城市两三个，加到一起，也有了三十人。
孙一叶折腾了两个月后，带着他的兵回到了研究所。
第二天，孙一叶把所有人都召集起来，在会议室开了一个会。在会上，孙一叶进行了人事任命，小组分工，并颁布了研究所条例。其中最重要的五条内容：忠诚、保密、进取、团结、务实。当然奖惩条例也是少不了的，孙一叶采取了重奖重罚的手段。最奖励百万，最高惩罚千万。
然后推出了自己的父亲做副所长，掌控研究所的日常和行政事务，自己则拍拍屁股走人，做自己的事去了。
研究所终于起步了，但要有所成就，光靠招聘来的人员是不行的，还得要靠自己，先把名气打出来，这样才会有各国的顶尖人才的到来。