虽然大家都没有对老板的所谓“大喜事”报什么期望，但是等胡保强详细解释之后，大家还是再次表示失望。
这个所谓的大喜事，其实就是胡保强想让公司员工进行所谓的“内部创业”。
单人也好，组团也好，可以承包这个新游戏《永恒之歌》一个服或多个服。
当然，如果你有足够的信心和保证金，直接承包这个新游戏都行！
技术支持、运营支持、包括分发渠道公司都是现成的，你只需要负责游戏宣传引流和营收就好。
也就是说，假如你承包一个服务器，那么只需要每月按时给公司上缴固定的流水后，多出来的营收就归你个人所有了！
惊不惊喜，意不意外，感不感动！
可惜的是，绝大部分员工都表示，不敢动不敢动……
“等下让技术部王经理上台为大家介绍一下这款游戏，大家先看看游戏品质如何！
哪位员工有信心的话，散会后可以直接找技术部经理去详细了解一下游戏。
感觉游戏可以，自己也能承受得起费用的话，就直接来找我谈承包的事情。
机不可失失不再来啊，年轻人想要成功，就是要把握住机会！”
胡保强继续循循诱导道，语气非常的真诚。
…………
胡保强说完后，技术部王经理来到台前。
一通忙活，打开电脑和投影仪，开始介绍那款新游戏。
在座的员工好歹都算是游戏行业从业人士，对于手游也是见多识广。
这款《永恒之歌》，说实话不是太烂，品质还过得去。
但要是说有多出色，那显然是昧良心了。
充其量，也就是普通水平的orpg手游，市面上太多类似的产品了。
想要获得多高的营收，那只能看投入多少宣传预算，营运水平高低，以及老天爷保佑不保佑了。
是的，手游市场已经，明白胡保强在打什么主意。
所以连忙拒绝掉了老板的“好意”。
看到王经理态度如此坚决，胡保强也不好再勉强他，只能遗憾地说道：“可惜这个好机会了，那只能看看公司哪个员工有这福气了。”
说着，背着手走出了大会议室，准备回自己的办公室，等候那个幸运的员工来找自己谈承包的事情。
…………
沈浩他们回到自己的工位上后，大家也在讨论开会时老板讲的事情。
“公司这次好奇怪啊，研发了一年多的游戏，为什么要拿出来给员工承包呢？难道是公司资金出问题了嘛，可别拖欠我们工资啊。”小刘担忧地说道。
沈浩也不得不佩服她的脑洞。
能从老板鼓励员工内部创业，联想到公司资金出问题，再到拖欠员工工资上来，确实也是个人才！
“别瞎想了，公司虽然这两年不怎么样，但营收还是能保证的，少不了你的工资。
不过这种承包游戏的事情也不是我们普通员工能想的，大家都懂的，游戏就算还不错，但想要让玩家知道有这款游戏，这中间就是一个很大的难题！
没有足够的钱和渠道去宣传推广的话，什么游戏也火不起来啊。”
胡姐工作时间比较久，对这些事情看得更透彻一些，一针见血地指出了问题所在。
做手游，可不是做出游戏就行了。
一款游戏能不能赚钱，游戏品质当然重要，但绝不是最重要的事情。
这个社会，酒香也怕巷子深啊。
每天都有几十甚至几百款新游戏涌现，玩家的选择太多了，怎么才能让他们看到并选择你的游戏呢？
首先，你要有那个能力把游戏推送到玩家能看到的地方。
这个能力，取决于你的宣传预算是多还是少。
也就是，钱够不够多！