龚仲回到机关后勤保障中心后，先简单地将与财务处马建设处长沟通的结果告知李树民科长，然后二人一起来到董昕主任办公室。
董昕主任听了龚仲的汇报后说道：“虽说没有完全达到我们的要求，但马处已经尽力了。财务有财务的规定，财务有财务的难处，这一点我们应该多多理解。”
听到董昕主行这样说，李树民科长有些急了，说道：“可是这样一来，补贴的钱还是不够啊？”
董昕主任沉吟了一下，坚决地说道：“我也知道这些补贴是不够，但标准不能降低，局领导的要求一业要无条件地满足。”
见到李树民科长有些想不通，董昕主任提醒道：“我们机关后勤保障中心的基本职责就是服务，为局机关服务，为局领导服务，为干部职工服务。”
“同志们，对局领导的服务标准，只能提高，不能降低。这是我们工作的最基本点，有条件我们要满足，没有条件我们就要创造条件满足。”
“只要局领导有要求，我们就要满足。就是局领导没有要求，我们也要主动服务，去请求他们有什么要求，去观察他们有什么要求，去思考他们有什么要求。”
董昕主任越说越激动：“同志们，局领导的要求，就是我们的目标。我们的出发点与归宿点，就是无条件地满足局领导的要求，不惜一切代价让局领导满足开心。”
龚仲没有发表自己的意见，只是静静地听着。他知道董昕主任是这样说的，平时也是这样做的。这些虽说与制度规定有冲突，但却是机关里惯用的潜在规则。
李树民老科长则是一幅受教的样子，有些恍然大悟，有些迷惑不解，更有些焦虑不安。好不容易插了一空，问道：“董主任，如果长期这样下去，那食堂就会出现亏损啊！”
说了这么多，见到李树民还这样问，董昕主任有些恨铁不成钢地说道：“叫我怎么说你啊，老李！局领导只有十来个人，他们又能吃多少？再怎么亏又能亏多少？”
“再说，你就不能想想办法吗？局财务补贴了这么多，如果还不够，你可以想办法嘛，比如适当降低大餐厅的标准嘛！规定是死的，人是活的，只要有心，办法多的是！”
最后，董昕主任表情慢慢严肃起来：“总之，无条件地满足局领导的一切要求，这一点是没有条件的，是不容有任何置疑的。这既是我们的工作，更是我们的政治任务，你们以后一定要把握好这点！”
就这样，董昕主任根据他与曹婷婷商量的“完美方案”，将局领导服侍得面面俱到，服服帖帖。从办公室到家庭，从本人到家属，从吃穿到住行，从生活到娱乐，只要是想得到的，董昕主任都无条件地满足。
俗话说拿别人的手短，吃别人的嘴软。江南局的这十位局领导在享受董昕主任的这些特殊服务时，对于董昕主任的所作所为就睁一只眼闭一只眼装起迷糊，在很大程度上助长了董昕主任独断专行为所欲为之气焰。
而董昕主任在为局领导提供这些服务之时，他自己也利用天时地利人和之优势，大肆为他与曹婷婷的无患基金敛财，使机关后勤保障中心与正气物业公司的资金，无形地以细水长流的方式白白流失。
却说水清则无鱼的道理，董昕主任、马志兵、袁石秋等人比谁都明白。他们多年从事基建管理工作，早就在工作中利用这个规则从中尝到了不少甜头，捞取了不少好处。
几天后的一个晚上，董昕主任与曹婷婷、马志兵、袁石秋四人，又在他们定点的那家农家乐会餐，放松放松。
不时地在一起吃饭喝酒，沟通感情，畅谈理想，大谈人生，品尝风花雪月的故事，这是他们早就习惯了的事情。
当然，这些活动的所有费用，董昕主任不会承担，马志兵等人也不会承担。而最后的买单人，理所当然的只能是机关后勤保障中心或正气物业公司了。
而且，按董昕主任主任惯用的套路，他们还要利用这些机会，由曹婷婷经手，以招待局领导的名义，为他们的无患基金补充一点水分。
虽说数额不大，但贵在细水长流。对于董昕主任的这些惯用伎俩，在此略表而过，就不作详细描述了。
却说董昕主任他们酒足饭饱后，慢慢又议到了怎么搞活经济，利用一些特殊项目，搞一些“辛苦费”、“麻将钱”、“零用钱”上来。
马志兵副总经理借着酒劲，对董昕主任说道：“老板，我们的口袋里又皱皱的了啦，只有流出没有流入，这怎么行啊！”
袁石秋科长接着说道：“是啊，这点呆工资根本不够用。老板要想想办法哟，不然这日子真的没法过了！”
曹婷婷也在旁边帮腔道：“唉，现在什么都涨，就是工资不涨！”曹婷婷与马志兵、袁石秋他们不一样，他们是为了搞一点“零用钱”，而她是为了家里的基本生活费。
对于这样的场景，董昕主任也不是第一次面对了。因此他听了马志兵等人的牢骚后，没有半点不理解。
董昕主任打了一个酒嗝，吹了一口酒气后说道：“你们的日子不过，难道我的日子就好过？不要整天就是打牌啊什么的！说说看，现在有什么项目可搞？”
他们都知道，要想搞点“零用钱”，最好做的办法就是做项目。如果是正常的工作，要想从中搞点“零用钱”出来，那是想都不要想的事情。
听到董昕主任这样说，马志兵等人立即知道有戏了，但办法却要他们自己想。他们立即控制酒劲，脑袋里开始高速运转起来，看机关后勤保障中心及正气物业公司目前还有哪些可做项目。
而他们可做的项目，也只有一些维修项目，或都维修材料采购。因为有龚仲的存在，他们要避忌的就是项目不能重复，还要能够从台面上说得过去。
但他们想来想去，一时之间就是想不到哪里可做项目。于是马志兵就把苗头对准龚仲了：“我说老板啊，既然龚仲与我们过不去，老是以财务制度怀疑这怀疑那的，为什么不想办法把他搞走？”
袁石秋科长立即接过话题道：“龚主任只是一个小小的办公室主任，我就不相信我们这么多人还拿他没办法？依我的意见啊，干趣不要他管财了，让他老老实实当好办公室主任就行了。”
曹婷婷也在旁边接着说道：“龚主任心态是有些问题，我每次报账时他都问这问那的，好象全中心的人都在违反制度，只有他一个人在执行制度似的。”
董昕主任说道：“你们的心情我理解，我也与你们有一样的看法。只是龚主任是赵一局长亲自点将来中心管财的，想把他搞走或不要他管财了，这可能不现实。”
其实，为了这个问题，董昕主任早就私下与马建设处长沟通过，有没有可能剥夺龚仲的财务管理权力。在马建设处长明确否定的情况下，董昕主任不甘心又侧面找过赵一局长，最后才不得不放弃自己的想法。
“你们不要再想这些扫兴的事情了，还是想想目前有什么地方，可以做一些项目吧。”过了一会儿，董昕主任推促道。
只是讨论去讨论来，马志兵他们所提的几个方案，全都被董昕主任一一否定了。因为他们所提出的方案，在董昕主任的反问下，他们自己都找不出理由来说服自己。
董昕主任现在有一个习惯，那就是不管做什么事情，作出什么决定，首先必须能自己说服自己。如果自己都说服不了自己，那又怎么能够说服别人？
这就是风险意识。董昕主任的这个习惯，还是刚刚到机关后勤保障中心不久，一次无意中与龚仲闲谈时，从龚仲的谈话中推理出来的。
龚仲是一个优秀的财务工作者，他处理每笔会计业务时，都要考虑二点。一是怎么处理对单位有利，二是以后面对审计时怎么解释。
一般会计业务的处理，可能有几种方式。但对单位最有利，或者说使单位利益最大化的方式，肯定只有一种。
而每笔会计业务处理时，为什么这样处理，如果自己都说服不了自己，那以后面对审计人员时，肯定也解释不清楚。
但要做到这二点，说起来容易做起来难。这必须有着丰富的工作经验，把财经纪律税收法规研究得非常透彻，才有能力从中找到最有利于企业，风险最小的处理方式。
只要是会计，账都会做。但为什么有的会计账做得好，有的会计为什么水平高，其根本原因就在此。
半个多小时后，董昕主任问曹婷婷道：“婷婷啊，你在外面见识多点，凭你的经验，你感觉到现在我们中心及物业公司哪里可以做项目？”
董昕主任话一落，马志兵等人立即静了下来，一齐把目光投在曹婷婷身上。
曹婷婷虽说只是聘用人员身份，但来正气物业公司之前，曾在几家物业公司工作过，对于物业管理与工程维修有着丰富的经验。
来正气物业公司工作后，由于她工作能力强，平时也有心，加上董昕主任、马志兵等人的特殊关照，她对中心及物业公司的情况非常熟悉。
见马志兵等人实在找不出哪里可做项目了，而曹婷婷坐在旁边半天没有说话，董昕主任突然酒一醒，立即向曹婷婷征询起意见来。
表面上曹婷婷只是在旁边默默地听着马志兵等人讨论，其实她的心里也在不停地思索着。她非常清楚，现在大家坐在一起想办法找项目，其中隐藏的真正含义是什么。