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第二百零九章 同学来 了(1 / 1)

<>李楠的话还没有说完,周景接过话来,“不去,不去,有什么好去的。”

李楠看着气急败坏的老婆,劝慰的说道:“阿景,过去的事都过去了。”

周景对李桦一家人,恨不得老死不相往来,什么过去不过去,她一辈子都过不去。

李冰儿看看李楠又看看周景,劝说道:“妈,没事,去吧,我们去看看他们有多幸福。”

周景本来还想坚持不去的,听了女儿的话后,想想也是这个理,为什么不去,去,去看看他们有多幸福!

“可是,今晚你没有男伴呀?那样的场合,你一个人到,会引很多话柄到身上来的。”

李冰儿想想后,说道:“没事,晚上我跟睿哥一起就行。”

周景便没有再坚持了,“那好吧,既然要去,下午就去做做美容,打扮得漂漂亮亮的去。”

李冰儿笑道:“打扮那么漂亮做什么?那不是去抢他们的风头吗?”

周景一脸的无所谓,“这有什么,她连未婚夫都抢,你抢抢风头有什么。要去也行,下午去做美容,打扮得漂漂亮亮的去。要不然,就别去了。”

李楠对什么漂亮不漂亮无所谓,只要去就行,他的女儿打扮不打扮都是漂亮的。

“冰儿,听你妈妈的,下午你们去做美容,晚上一起去就行。”

李冰儿知道李楠的心情,他顾念亲情,特别是最近,李桦的悔悟,让李楠更是放不下这段兄弟情。

“好的,我知道了。我一会要去趟茶楼,中午不回来吃饭,妈妈吃了饭午休一下,我下午两点半回来接妈妈,可以吗?”

周景点头说好。

早餐后,冰儿直接去云华。

从冰儿给茶艺师做培训以后,云华的茶艺师整体水平提高了好几个档次,万丽娜对冰儿佩服得五体投地。

别人要有这样的技艺,根本不会教人,而冰儿一点不藏私,有问题问她,她总是知无不言,耐心细致的做讲解。

所以,这段时间,只要冰儿到茶楼,总有茶艺师来询问问题。

冰儿在茶楼里的忙到十点半,一个服务员上来禀报,“李总,你那个同学又来了。”

李冰儿纳闷的问道:“哪个同学?柳青青吗?”

服务员点点头说:“嗯,是的,她说她是柳青青。”

自从在天域聚餐以后,柳青青三天两头到店里来喝茶。第一次来,李冰儿在忙,丢下手里的事情去看她。

柳青青见到她就问:“冰儿,金总今天过来吗?”

冰儿被柳青青弄得哭笑不得,“青青,金总平时不来茶楼的,他那么大个金氏要管,那里有那么多时间到茶楼里来呀。”

冰儿请柳青青喝一壶龙井,柳青青没有见到金城,心不甘情不愿的走了。

结果,第二天又来了,冰儿第二次还接待了她,柳青青还是没有见到金城。

第三天又来了,冰儿忙自己的事,没有再去见她,只让服务员给她开了个包厢,泡了一壶茶。

冰儿往后坐了坐,抬头问道:“她这是第几次到了?”

服务员回道:“今天是第五次了。”

冰儿看看手机上的时间和桌上一堆的资料,“老规矩,你先给她泡壶茶,开个包厢吧。”

服务员站在边上,低着头说道:“你那位同学说她不用包厢,她在大厅就好。”

“行,按她的要求吧,让她到大厅里坐着,给她泡壶茶就行。她还有什么要求吗?”

服务员低声的回道:“没有,只是每次来都会问金总今天会来吗?”

冰儿有些头痛这花痴一样的女人,问道:“你怎么回她的?”

“我们做服务员的,哪里知道金总什么时候来?我告诉她不知道,金总不常来茶楼。”

冰儿低头忙着手上的活儿,“嗯知道了,告诉她我在忙,没有空接待她,让她自便。”

服务员退下去,冰儿继续专心工作,刚才写几个字,林玲推门进来,“冰儿,什么情况?我刚才上楼时,看到你那个同学在大厅里,怎么不给她开个包厢?”

林玲待人向来热情大气,冰儿同宿舍的同学,她自然的把柳青青拉入朋友的行列。

冰儿头都没有抬,边做手上的活边说道:“那里是我不给她开包厢,人家坐在大厅里,等她的偶像出现。坐到包厢里,偶像什么时候来什么时候走,她那里知道。”

“她的偶像?会到我们茶楼来?今天有那个明星在这里的包场了?吴辰风?涂佳铭?”

对着林玲一连串的问话,冰儿抬起头来回道:“都不是,她的偶像,这儿的老板。。。金城。”

林玲呵呵笑道:“什么,金城,金城怎么成了她的偶像了?她怎么知道金城在这儿。”

林玲笑完,自言自语的说道:“也是,不要说h市,全中国人,金城是多少女人的梦中情人,多金,帅气,有型。只是,你那同学怎么知道金城的?”

“她喜欢看财经杂志,而金城是那杂志的常客,她崇拜他,也就很正常了。

从那天我们一起吃饭到今天,前后七八天时间,今天她第五次来店里了。我现在很希望那边的茶楼赶紧开业。”

“我的乖乖,这是追星吗?她见到金城不会不管不顾的冲上去抱住金城吧。”

林玲这样一说,冰儿也觉得恐怖,这些小女人的心思,她理解不了。

对林玲说道:“玲儿,分点资料过去,帮着整理一下。”

林玲这才注意到冰儿手上的活儿,问道:“这是什么东西?”

冰儿回道:“员工的资料。”

林玲不解的问道:“这些让李翰东,邓三他们处理不就行了吗?你干吗要做这些事?”

冰儿摇摇头,“现在我们刚刚开始创业,不要什么事都让别人做,自己能做的事,自己亲力亲为的做一些。

还有,手上这些员工的资料,我们都得看看,对员工的基本情况有所了解。那个员工有个什么事,我们能给予帮助时,可以给帮到点上。

都说三人以上就是团队,虽然我们的茶楼虽不大,现在的人还不多,但也在三人也上,算得上是个小团队。

企业里最大的成本,是人才的培养。而人才的流失,就是资产的流失。还为竞争对手送上了好帮手。

带人带心,我们多用心一分,和员工之间的情议就厚重一分。”<>

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