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第五章 人去职存(1 / 1)

时间转瞬即逝,在山林之中没有太阳与月亮,黑白也只是一瞬之间的改变。准确的说是被施法者的心态而左右。

“小杨渡呀,爷爷的时间不多了,这书你再背一遍给爷爷听听?”

“先天一气自虚无中来,二气相交自然神抱于气,气抱于神。……神入气中,气与神合,五行四象,自然攒簇,精凝气结,此坎离交媾。”小杨渡张口即来,短短几百字在几天里面就已被杨渡背的滚瓜烂熟了。

老人捋了捋胡子道“不错,把爷爷的那套拳法打一遍。”杨渡沉了沉心神,深深的吸了口气。扎了个马步,咿呀一声扫起了一阵风。

“胡闹!叫你打拳不是让你瞎动,好好的来一遍”

“嘿嘿”摸了摸头发,不再面露嘻容。一个起手式,双手微抬,两脚横跨,慢慢的闭上了双眼,呼吸也渐渐的放慢。脑海里回放着老人每天早晨在竹屋前练的无名功法。一式一式的缓缓的打出。老人在一旁点点头,这拳法在作战的时候要求松肩拔肋,力贯稍节,手是流星,臂是线,着力于稍节。有滚、缠、穿、抖,寸、弹、钻、合八种劲法,而在平常的时候练习则有修身养性之功。

杨渡将一口气吐出,看着老人。“恩,差不多了。天也快亮了,我们两个的缘分到此了,或许以后我们还会再见面,好好努力吧”好好努力,杨渡想着要我努力什么呢?什么叫天快亮了,然后就见老人慢慢的消失,山、树、草都发出白光,接着整个世界也都充满了白光。自己处于一个白色的空间里面,最后自己也消失不见了。

“月光色,女子香……”悦耳的铃声响起。

“喂,您好。”

“我江雪,怕你第一天就迟到给你打个电话”清脆的声音从手机里面传了出来。

“啊!现在几点了,我不会迟到了吧”杨渡一个激灵,看到外面的天已经白了一大片了。

“你再不出门肯定就迟到了”

“恩,我这就出来,你挂了吧,我起床了”说完就把电话往边上一扔飞快的穿戴了起来心里还纳闷着自己今天是怎么回事,还有那个奇怪的梦,为什么老人的模样看不清楚呢。先不管了,上班要紧。

“呼呼,终于赶上了”推开门杨渡扫了一眼挂在墙上的钟,:8:26幸好幸好,没有迟到。江雪看到杨渡气喘嘘嘘的跑到自己的位置上笑道“怎么像百米冲刺过来的。”“嘿嘿,差不多了,这是以百米的速度跑了千米的距离,幸好小弟我身体健硕,更亏江姐你早上的电话啊。嘿嘿”在外面工作千穿万穿马屁不穿,一句话把江雪给逗乐了。

“不逗你了,去看一下桌上的资料,你先和我一组,这是我最近接的一个客户。”杨渡拿起资料入眼就是公司名称“表联技术有限公司”几个大字。

看完之后杨渡了解到这是一家手表制作的企业,06年刚刚起家,这两年市场较好,发展的比较快。但因公司内部员工的素质领导管理方法低下。很多人还是高中毕业只知道骂喝的管理方式,员工流动率一直很高,现在需要进行企业整合。所以特意跑到明锐咨询有限公司来寻求方案,顺便寻找一些适合的管理人才。

“江姐,看完了。这家企业要整合企业,看样子得大出血咯,让那些人离职可不容易啊。”

“废话,容易的话还要我们做什么”江雪笑着说道“看完了吧,还不错知道要大出血。你先将这企业里面的问题先罗列一下,学校里面应该教过的吧,等会我再和你说说我们这一行的流程”

“唔”杨渡应道心里想着“学校那点东西有什么用,老师上课第一节课唠家常,我丈夫啊他天天打乒乓球的,然后第二节课就让学生自己上台讲课名曰锻炼”这样的课能学到什么。”

都过了,其实杨渡的分析能力还是不错的,高中时理科虽然成绩不算好。

杨渡上网找了一些同行的企业对照的表联公司的具体情况进行比较“这家企业老板也还不错,这样都可以支撑这么久还越来越大了。近1000人的公司里面只有三个部门:销售、生产、财务。这能怎么说呢,精简么。每个部门有一个头,老板只要哪里有问题一个电话就到现场,招聘人员全部是部门的头去组织筛选的。”这样的公司如果拿出来做案列的话肯定也是商务界的一朵奇葩了。

看到江雪忙完之后说道“江姐,这家企业也不算小了,组织很混乱啊。这个我总结了四点你看看。一:组织结构不合理,部门经理压力过大。二:员工职责不清楚,没有具体流程,效率低下。三:员工流失率高,没有一个稳定的生产环境。四:没有一个明确的规章制度。我主要就想到了这些了,江姐你看看”

江雪拿起杨渡递过来的纸,“恩,差不多也是这样的。不错嘛,学校里面看样子没有逃课”

“江姐你又打趣我了”杨渡回应到。

“我们猎头公司的业务有好几块,顾名思义进行人才流动也就是推荐合适的人去企业。这里就需要有相应的资源了,还有的就是像这家企业的咨询或者进行劳务外包。表联公司除了劳务外包其他两块都包了。”

“恩,这样啊。”“你和我去他们企业里看看,资料里面还是有很多东西显示不出来的。”

“刘老师,我带杨渡去公司里面看看啊”

“恩,去吧。”

两个人在公司里面逛了一圈,占地50亩的土地上面建造了4栋大型工厂,旁边还有一栋四层的普通楼房,应该是行政专用的,不过他们这个公司貌似没有直接写出有这个部门呀。两个人看了一眼继续走着。

“喂,何老板啊,我是明锐公司的江雪,我刚刚看了一下公司,这硬件还是挺不错的,很新嘛!”

“都是刚刚办的,哎哟,来公司也不提前说下,我也好安排安排啊”何老板爽朗的声音传了出来“你们现在在哪里呢,我来接你们”

“那就麻烦您啦,我们在那栋独立的楼房下”“恩,稍等会。”说吧,电话就被挂断了。没过多久,一个大腹便便的男人甩着双手从楼梯上走了下来,边走还边说着“早说嘛,我这边也好整理下。”

“下次下次,还不是不想麻烦嘛。对了,何老板,你给我们的资料上可没有这栋楼房啊。”

“平常办公用的”

“杨渡,这是我们市的成功企业家何爱琼何老板。何老板,这位是我们新来的同事杨渡。”

“恩,小伙子明清目秀的,一看就有大学问。”

“跟着江姐学习呢,还请何老板多多照顾”寒暄了一整子。在何爱琼打量着杨渡的时候杨渡也在看着何爱琼,大约175的身高因为近180的体重而显得十分的具有压力,或者这就是一个成功人士的气场。方正脸上满面红光一副酒席上下战场的错觉。

“江雪啊,你看我这公司应该怎么样呢?”何爱琼一到办公室里就问到。

“我们刚刚看了一下,老实说在产品生产流程上面还是挺好的。所有的设施条件也跟的上,管理的话就要弱一些了。”江雪用一个老实说强调了这是实话,后面又将管理与硬件相比稍显落后没有明确的指出顾及了何爱琼的面子。

何爱琼露出一脸苦笑,“江妹子啊,你就别捡好听的说给我听了,自家人清楚自家事。我这个厂里大大小小还的靠我自己的,看哪个老板是这样忙里忙外的。要不是这两年市场条件好,我这早就关门大吉了。”

江雪微笑着听何爱琼说完,做猎头这一行的聆听很中庸。这可以从客户的说话中了解很多信息。刚刚何爱琼说的话里含了两个信息:不放权、对人不放心。这样的话就需要先给他灌输一些企业的组织结构设置了,一些基本知识为以后部门设计做准备。江雪想完便开口道“这是何老板和员工统战在一线,同甘共苦啊。”笑道“不过听何老板这样说加上您给的资料里面看这要解决这个问题的话组织结构需要有一些改变,随着企业的扩大事情会越来越多”说到这里便停住了,微笑着看着何爱琼。

“对对,就是这样的,还有呢”何爱琼正听了一半,问题答案卡在喉咙里面不听不快。

江雪看到何爱琼主动提问边接下去说“这个时候企业应该将重心稍微向管理稍稍的挪动了,一个好的体系可以给企业的生产带来事半功倍的的效果”

何爱琼沉思了一会儿“这个你们呢是专业人员,那我要怎么做。”

“这样吧,我们先讨论一下这个思路,您看成不成,然后我们再回去做个具体的方案给您过目。”

“这好”

杨渡江雪从表联公司出来已经到下午三点了,杨渡笑着说:“江姐,这次来的值了,花了一个公交车费赚了两餐午餐。”

“你小子,这可死了我一大片脑细胞呢。这老狐狸可不好糊弄,戒心太重了。”杨渡想了想也是这样的,否则做到这么大的一个规模竟然只有三个部门,材料采购还是自己亲自去的,大概也是吃到了没有专业人员的苦才忍痛找到了咨询公司。对于这么大的咨询公司的收费可不低。

“先会公司再说吧,还要和经理汇报一下今天的概况”江雪拦下一辆出租车说道。

“刘老师,事情大概就是这样子的,我们要不先给他设计一套方案出来?”

刘晓“哒哒哒”有节奏的敲打着桌子“不着急这个,你们先去看看资料库里面有没有什么人选适合做财务的。我这里需要一个财务主管,能力不要太高,没有太大的进取心,能呆的住就好。”

“恩,我下班之前给你”说着便从办公室里走了出去,“杨渡,我给你示范一般怎么查找人员的。你记一下,这是我们在网上的账号密码”

“恩”

“终于下班啦”许晴伸了一个懒腰,曲线毕露,许晴身材苗条曲大大的S流线型在夕阳中显得特别美丽,杨渡注意到王宇看着许晴眼神中貌似有着一丝丝的别样感情,不过冬季的厚衣服也挡不住年轻的姿态。

“年轻真好!”

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